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Possibilità di Formazione finanziata attraverso l'utilizzo di fondi interprofessionali

Il fondo interprofessionale è uno strumento che garantisce a tutte le aziende la possibilità di formare, in modo fortemente agevolato, i propri dipendenti.
La formazione dei lavoratori, oltre a rappresentare un obbligo di legge, permette un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale, determinando nel tempo livelli di sicurezza elevati.
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota, corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori, all'INPS come "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria".

Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo "0,30%", se all'INPS oppure ai Fondi Interprofessionali.
Effettuando questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo le aziende, le aziende possono scegliere di non sprecare il proprio 0,30% e di destinarlo ad un Fondo Interprofessionale per poter ricevere Formazione finanziata.

 

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?
I Fondi Paritetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti. Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato - per obbligo (Legge 845/1978) - le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare - in piena sintonia con le proprie strategie aziendali - i lavoratori dipendenti.
L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e - in qualsiasi momento - è possibile cambiare Fondo o rinunciare all'adesione.

 

Quali sono i vantaggi?
L’adesione è libera e gratuita. Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:

  • accrescere la competitività dell’impresa;
  • ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
  • partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
  • soddisfare le proprie esigenze formative;
  • consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.

 

Come beneficiare di questa opportunità nel modo più semplice ed efficace?
Il modo più semplice è quello di affidare alla nostra Società la procedura di finanziamento, in modo da organizzare, in maniera del tutto agevolata, l'erogazione dei percorsi formativi secondo le varie necessità aziendali, secondo un piano concordato con il Cliente.

 

POSSIBILITÀ DI FORMAZIONE FINANZIATA ATTRAVERSO L'UTILIZZO DI FONDI INTERPROFESSIONALI

Il fondo interprofessionale è uno strumento che garantisce a tutte le aziende la possibilità di formare, in modo fortemente agevolato, i propri dipendenti. Leggi tutto

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TABELLA OBBLIGHI E SANZIONI PREVISTI DAL D. LGS. 81/2008 (LEGGI TUTTO)

 

CARTA DELLA QUALITÁ